Девы, нужна помощь, плиз. Мой любимый преподаватель сербского просит заполнить анкету. Давайте поощрим интерес к русскому языку в среде балканских студентов! Дело срочное, очень на вас рассчитываю. Спасибо. :-) Ниже - сообщение Милорада со ссылкой на анкету. Мур. :-)
Здравствуйте, Ольга! Пожалуйста, помогите мне и заполните эту анкету срочно. Не обращайте внимание на то что вопрос ,,Сколько тебе лет?" перепутался с остальными вопросами. Если у вас есть друзья, которые часто пользуюсь соцсетями, пожалуйста, поделитесь этой ссылкой и попросите их заполнить анкету. У вас это не займет много времени, а мне результаты нужны срочно! После заполнения анкеты, обязательно жмите кнопку ,,Пошаљи"! Спасибо!
docs.google.com/forms/d/16Jp8cr3GYQNmxkXZzSmlWI...По факту - там кнопка Готово оказалась, вот. :-)
-
-
29.10.2015 в 16:03-
-
29.10.2015 в 17:45бггггг. медицина не виновата, если латынь приглянулась экономистам XD
и латынь не виновата, кстати.
пролонгировать вклады лучше, чем продлять
Оо. в первый раз слышу. мне пока только продлять предлагали.
и вообще вкладывать. несите ваши денежки, заройте в землю там
ну, а еще заумные слова создают эффект авторитетности и значительности. и этим пользуются. в том числе заумные слова на латыни. над этим еще Тирсо де Молина смеялся, а жил он давненько.
-
-
29.10.2015 в 18:15А нам уже давно пролонгируют. Лет 10 как.
а еще заумные слова создают эффект авторитетности и значительности.
Гореть таким дебилам в аду!
-
-
29.10.2015 в 19:04Талестра, Тирсо де Молина, да! :-) А после Мольер. Так странно встретить любимые имена)))
-
-
29.10.2015 в 19:40Есть в мире и более стоящее приложение сил, имхо
А вот кстати, теории управления персоналом у нас взяли в семидесятые годы сшы и европы, но на терминологии это нихуя не сказалось
Технологии же вообще придумывают китайцы, но и они твиттят и пролонгируют, пушто английский язык зело удобен.
-
-
29.10.2015 в 19:45-
-
29.10.2015 в 19:46Аминь.
А вот кстати, теории управления персоналом у нас взяли в семидесятые годы сшы и европы, но на терминологии это нихуя не сказалось
Это другое, тут же ещё госфильтр работал. Из идеологических соображений перевели.
Технологии же вообще придумывают китайцы
Это какие же? Они в основном передирают. Сами придумывают мало. Разве что иглоукалывание. :-)
-
-
29.10.2015 в 19:46-
-
29.10.2015 в 20:35Так наши обратно эту систему начали перенимать только вот - в десятых. Или это госфильтр принимающей стороны имеется в виду? Ну мб. Я склоняюсь к универсальности инглиша всё же.
Они в основном передирают.
У Японцев?
-
-
29.10.2015 в 21:20Не, есть один термин, который они ввели, это нокла. Уже как нарицательное. :-)
Я не так поняла про госуправление. Я не в курсе этой истории, это был комментарий невежды. Расскажи? Что за термины они у нас стырили? Боюсь предположить - перестройка? Гласность? Плюрализм мнений? :-))))))
-
-
29.10.2015 в 21:23штоэта?
Что за термины они у нас стырили?
Термины у нас никто не тырил, системы и теории переняли, в семидесятых. Мы эти же самые теории и системы в восьмидесятых благополучно забанили как негодные. Ну как история с системой школьного образованиея, которую у нас щас переняли финны. И которую мы забраковали в нулевых.
А в десятых мы обратно эти самые системы и теории управления персоналом стали перенимать у европы и омерики. Через гланды автогеном.
-
-
29.10.2015 в 21:24-
-
29.10.2015 в 21:29-
-
29.10.2015 в 21:31Так что там были за системы? Типа плановый принцип? Ну, ходит легенда, что на западе якобы передрали наш плановый принцип устройства экономики предприятия, но это по большей части правда легенда, по моей оценке.
-
-
29.10.2015 в 21:41В японской системе та проблема, что качественных скачков не происходит, принципиально технология остаётся прежней, часто устаревшей. В американской системе проблема - японская система. Тойоты, даже более старые, чем произведённые по новым технологиям Форды, часто были лучше, работали дольше, жрали меньше, стоили дешевле, продавались лучше.
Так что неудивительно, что и те, и другие стали заимствовать друг у друга.
-
-
29.10.2015 в 21:59Положа руку на сердце, я без раскопки лекций не скажу. Но это связано с системой мотиваций (положительной-материальной, вместо отрицательной-социальной), со схемой управления по отделам, с принципом заменимости, карерьного роста, наличия конкрусной основы при приёме на работу (у японцев, емнип, традиционно считалось, что человек должен как сесть на место по протекции родственника, так и сидеть на нём до пенсии, без карьерного роста и без ничего ваще). Примерно так. Теория малых дел - это малая часть системы УП Японии.
-
-
29.10.2015 в 22:00Я говорю конкретно о системе управления персоналом.
-
-
29.10.2015 в 22:20Если послушать моих родителей, система поощрений на советских предприятиях не была сильным звеном.
-
-
30.10.2015 в 09:45Ну, да, договора просто необходимо пролонгировать. Утешаюсь тем, что застала так много перемен: еще помню времена, когда такая форма множественного числа считалась неприемлемой для печати даже в заводской многотиражке. Правда, тогда не было интернета.)) O tempora! O mores!
-
-
30.10.2015 в 10:41-
-
30.10.2015 в 11:27-
-
30.10.2015 в 11:31-
-
30.10.2015 в 12:41Теперь мне кажется, что это второе образование множественного числа происходит исторически из второго множественного числа древних славянских языков. В словенском оно полностью сохранилось. Единственное число, множественое обычное и множественное, когда называемых предметов/явлений очень много. В нашем и в сербском сохранились остатки второго множественного и логика его образования.
-
-
30.10.2015 в 16:14Не знаю, и знать не хочу. Лан, завязываю приставать с языковыми тонкостями, поганое настроение ибо. В моем избранном есть чел с настоящими проблемами, там все плохо. Дневник этот не закрыт?
-
-
30.10.2015 в 16:32-
-
30.10.2015 в 16:34